老板宣布破产可以不发工资吗

1.老板宣布破产不能不发工资。依据法律，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，需先支付职工工资、相关补助费用、社保费用及补偿金等。
2.员工维权可采取以下措施：一是与老板协商，提出支付工资的要求；二是协商无果，向劳动监察部门投诉，由该部门责令老板支付；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，追讨工资；四是若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）老板宣布破产不能成为不发工资的理由。依据法律，破产财产需在优先清偿破产费用和共益债务后，先用于支付职工工资、医疗等费用以及补偿金，保障员工合法权益。
（2）员工有多种合法途径维权。一是与老板协商，友好沟通要求支付工资；二是协商不成可向劳动监察部门投诉，促使老板支付；三是可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四是若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

提醒：
员工维权要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案情解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）老板宣布破产不能不发工资，员工遇到这种情况要积极维权。
（二）员工先尝试与老板协商，明确表达支付工资的诉求。
（三）协商无果，向劳动监察部门投诉，由其介入责令老板支付工资。
（四）还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，争取工资。
（五）若对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.老板宣布破产不能不发工资。按法律，破产财产优先清偿破产费用等后，要先还员工工资、医保、补偿金等。

2.员工可合法维权。先和老板协商要工资；协商不成，向劳动监察部门投诉让其责令支付；也能申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
老板宣布破产不能不发工资，员工可通过合法途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要先清偿所欠职工的工资等相关费用。所以老板宣布破产不能成为不发工资的理由。员工维权时，可先与老板协商，争取达成支付工资的共识；协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板支付工资；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付工资；若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。如果大家在遇到此类问题时，有更多法律疑问，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律解答。