你好，甲方对乙方要求对我进行劝退，并且不赔

针对你提到的甲方和乙方坚持不支付应得薪酬的情况，这涉及到《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。同时，第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果甲方和乙方无故不支付你应得的薪酬，你可以依据这些法律规定，通过法律途径来维护自己的合法权益。
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从法律角度，你可以准备以下材料来支持追讨应得薪酬的请求：劳动合同或工作协议，证明你与甲方或乙方的雇佣关系；工资条或银行转账记录，证明你的薪酬标准及实际发放情况；工作日志或任务清单，证明你已完成的工作量；与甲方或乙方的沟通记录，如邮件、短信等，证明你曾就薪酬问题提出过要求并尝试协商。这些材料将有助于你维护自己的合法权益。
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在不同情况下，维护薪酬权益的具体操作如下：首先，尝试与甲方和乙方进行协商，明确表达你的权益要求；若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；必要时，还可以寻求法律援助，通过法律途径来追讨被拖欠的薪酬。
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