职工发生工伤后要如何进行工伤鉴定

1.职工工伤鉴定需先申请工伤认定，所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.认定工伤后，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗资料。
3.对市级鉴定结论不服，可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。

建议：单位应及时履行申请工伤认定的义务，避免职工权益受损。职工和近亲属要了解工伤鉴定流程，在规定时间内申请，保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）职工工伤鉴定需先申请工伤认定。所在单位有30日的申请期限，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。这明确了申请主体和时间限制，保障职工能及时认定工伤。
（2）认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供相关资料。这是确定工伤职工劳动能力受损程度的重要环节。
（3）对市级鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。为职工提供了救济途径。

提醒：
职工要注意申请工伤认定和再次鉴定的时间限制，避免错过时机。不同工伤情况对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）单位要及时申请。所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长。
（二）职工等可自行申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接向相关部门申请工伤认定。
（三）进行劳动能力鉴定。认定为工伤且伤情相对稳定但有残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供相关资料。
（四）不服鉴定可再次申请。对市级鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.职工工伤鉴定需先申请工伤认定。单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内，向统筹地区社保部门申请，特殊情况经批准可延长。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。
2.认定工伤后，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、职工或近亲属向市级鉴定委申请，提供工伤认定决定和医疗资料。
3.对市级鉴定结论不服，可在15日内向省级鉴定委申请再次鉴定，省级结论为最终结论。
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结论：
职工工伤鉴定需先申请工伤认定，单位应在规定时间内申请，未申请的职工等可在1年内申请；认定工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力时进行劳动能力鉴定；对市级鉴定结论不服可在规定时间内申请省级再次鉴定，省级结论为最终结论。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，工伤认定是工伤鉴定的首要步骤。所在单位有30日的申请期限，特殊情况经同意可延长，这是为了保障职工能及时得到工伤认定，维护其合法权益。若单位未履行申请义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，给予了职工更多的保障途径。认定工伤后进行劳动能力鉴定，能准确评估职工因工伤导致的劳动能力受损程度，以便合理确定赔偿等事宜。而设置对市级鉴定结论不服可申请省级再次鉴定，且省级为最终结论，保证了鉴定结果的公平性和权威性。如果您在工伤鉴定过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。