职务侵占老板不追究怎么处理

（一）对于涉嫌职务侵占者，如果司法机关已发现犯罪行为，应积极配合调查，主动如实交代问题，争取良好态度。
（二）尽快积极退赃退赔，与老板沟通争取其谅解，老板不追究的态度及退赃行为可作为从轻量刑情节。
（三）若认为自身行为情节显著轻微危害不大，可向司法机关提供相关证据和理由进行说明。
（四）公司方面，在司法程序之外，可通过民事诉讼途径，要求行为人返还侵占财物并赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条第二款规定，对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
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1.职务侵占作为公诉案件，司法机关有独立追诉权，即便老板不追究，只要犯罪行为被发现，仍会按法定程序开展侦查、起诉和审判。但老板不追究以及行为人积极退赃退赔等情形，可作为从轻量刑情节。
2.若职务侵占情节显著轻微危害不大，可不认定为犯罪；犯罪情节轻微，依刑法规定无需判处刑罚或可免除刑罚的，检察院可作出不起诉决定。
3.公司可通过民事诉讼，要求行为人返还侵占财物并赔偿损失。

建议如下：一是行为人应积极退赃退赔，争取从轻量刑；二是司法机关在处理案件时，要综合考量各种情节，依法公平处理；三是公司要及时收集相关证据，通过合理途径维护自身权益。
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结论：
职务侵占属公诉案件，老板不追究，司法机关仍可能追诉，但积极退赃等可从轻量刑，情节轻可不认定犯罪或不起诉，公司还能民事诉讼索赔。
法律解析：
职务侵占是公诉案件，一旦司法机关发现犯罪行为，就会按照法定程序展开侦查、起诉和审判，不受老板是否追究影响。不过，若老板不追究且行为人积极退赃退赔，在量刑时会被作为从轻情节考虑。若情节显著轻微危害不大，依据法律可不认定为犯罪；犯罪情节轻微，按照刑法规定不需要判处刑罚或可免除刑罚的，检察院可以作出不起诉决定。此外，公司有权利通过民事诉讼，要求行为人返还侵占的财物并赔偿相应损失。若你在职务侵占方面存在法律疑问，或是遇到类似法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占是公诉案件，即使老板不追究，司法机关发现犯罪行为后，仍会按程序侦查、起诉和审判。

2.老板不追究且积极退赃等情节，可从轻量刑。

3.情节显著轻微危害不大的，不认定为犯罪；情节轻微的，检察院可不起诉。

4.公司还能通过民事诉讼，要求返还财物、赔偿损失。
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法律分析：
（1）职务侵占作为公诉案件，其诉讼程序的启动不受老板个人意愿的左右。只要司法机关发现犯罪行为，就会按照法定流程开展侦查、起诉和审判工作。
（2）老板不追究以及行为人积极退赃退赔等情形，在司法量刑时会被视为从轻情节。这体现了法律对于积极弥补损失行为的肯定。
（3）若职务侵占情节显著轻微危害不大，根据法律规定可不认定为犯罪。而犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或可免除刑罚的，检察院有权作出不起诉决定。
（4）除刑事诉讼外，公司还能通过民事诉讼途径，要求行为人返还侵占的财物，并对造成的损失进行赔偿。

提醒：
涉及职务侵占，不要抱有老板不追究就没事的侥幸心理。不同案件情况复杂，建议咨询了解具体应对措施。